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心有多大,舞臺就有多大

德和資是一家充滿使命感、信任、理解和團隊協作的企業,她的最大“魅力”在于能夠向每一位有事業心、積極進取的同事提供廣闊的成長空間和發展舞臺。公司本著雙贏的原則,讓員工的聰明才智得以充分的發揮并有所成就。

很多員工通過德和資的發展平臺,獲得了事業的成功、成就了生活的夢想,他們用自己的經歷詮釋了公司一直在努力營造的公正、公平的工作環境,實踐著德和資人的豪言壯語—“心有多大,舞臺就有多大”。

副總經理

崗位職責

本崗位的主要職責是協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標;在總經理的領導下,
分管公司業務部門的管理工作。

工作職責

1. 協助總經理制定公司發展戰略,參與制定公司年度經營計劃和預算方案;
2、組織制定和實施營銷發展戰略規劃,及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況,提出修訂方案;
3、領導制定市場管理部、銷售管理部年度工作計劃及各階段重要任務工作計劃,并組織實施,實現公司各項年度銷售指標;
4、領導公司的市場推廣、宣傳工作,積極發展與政府機關、社會機構、媒體等關系,建立穩定的合作關系;
5、制定公司銷售政策,并監督實施,定期與重要客戶保持良好溝通,維護客戶關系;
6、參與工程項目的開發引進工作,開展項目可行性研究,組織實施已批復的項目;
7、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策;
8、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系,解決爭議;
9、實施對分管部門內部管理;
10、完成領導交辦的其他工作;

工作職責

1、協助總經理制定公司發展戰略,參與制定公司年度經營計劃和預算方案;
2、組織制定和實施營銷發展戰略規劃,及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況,提出修訂方案;
3、領導制定市場管理部、銷售管理部年度工作計劃及各階段重要任務工作計劃,并組織實施,實現公司各項年度銷售指標;
4、領導公司的市場推廣、宣傳工作,積極發展與政府機關、社會機構、媒體等關系,建立穩定的合作關系;
5、制定公司銷售政策,并監督實施,定期與重要客戶保持良好溝通,維護客戶關系;
6、參與工程項目的開發引進工作,開展項目可行性研究,組織實施已批復的項目;
7、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策;
8、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系,解決爭議;
9、實施對分管部門內部管理;
10、完成領導交辦的其他工作;

應聘條件

1、管理類相關專業,本科及以上學歷,中級及以上職稱;
2、8-10年相關行業工作經驗,3年及其以上高層管理經歷;
3、通曉企業管理知識,熟悉公司經營現狀和外部經營環境;
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力;
5、同行業者高管者優先;有冷凍冷藏行業背景者優先;

應聘方式:發送電子郵件:hr_dehezi@126.com 至人力資源部
展開

市場主管

崗位職責

1、負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
4、負責新媒體市場拓展,新媒體平臺市場運營,相關經營活動的執行,如公司網站、微信等新媒體平臺的內容策劃、編寫、發布等;
5、通過有效運營手段提升關注度,增加粉絲數及粉絲活躍度,針對粉絲的網絡行為進行分析與總結;
6、做好公司相關新聞的宣傳推廣工作;提升公司及展會知名度;及時做好與其他公司宣傳推廣人員的溝通交;積極收集行業信息,為公司決策提供支持。

任職要求

1、有新媒體編輯經驗,對新媒體運營有深刻認知,具備媒體產品化與產品媒體化的新媒體視野與思維;
2、具備良好的文案編寫能力和圖文編輯能力,能夠熟練使用設計軟件、有較強的美術功底者優先考慮;
3、具備移動網絡互動活動營銷相關工作經驗者優先;
4、熟悉微信、論壇、APP等新媒體的運營和推廣模式者優先;
5、有較強的市場開拓能力、策劃能力、溝通能力,以及協調能力。

應聘方式:發送電子郵件:hr_dehezi@126.com 至人力資源部
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人力資源部經理

崗位職責

1、主導公司各部門進行SWOT(公司優勢、劣勢、威脅、機會等)分析,協助總經理擬定公司的長、中、短期經營計劃及戰略方針,
協助總經理制訂公司的年度經營目標及經營計劃;

應聘方式:發送電子郵件:hr_dehezi@126.com 至人力資源部
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